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人事・労務に関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge and Examples
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解雇 種類
廃棄物処理法の欠格要件｜該当した場合の対応方法と事前対策この欠格事由は大きく分けて2種類に分類することができます。すなわち、①執行猶予付でも禁固刑・懲役刑に処されたことがある場合、②環境法令等に違反し、罰金刑等に処された […]
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労働審判 費用
離婚時の子供の親権と養育費について養育費とは、文字通り子どもを養い育てる費用のことをさしますが、一般的には子どもと別れて暮らす側の親が子どもと共に暮らす側の親へ支払うお金として捉えられています。養育費は、両親が婚姻関係に […]
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労働基準法 労働時間
労働組合との交渉対応例えば、賃金、労働時間、配転、懲戒、解雇などに関する事項です。逆にいえば、経営や生産に関する事項等であれば、団交に応じる必要はないのですが、その判断は法的な判断を含みますから、弁護士等にご相談いただき […]
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普通 解雇
問題社員対策｜解雇・退職勧奨を行う場合の注意点しかし、問題社員を解雇することは、決して容易なことではありません。法律は、解雇が労働者の生活基盤である「職業」を一方的に奪う行為であることを重くみて、解雇に対してとても厳しい […]
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コンプライアンス 違反
廃棄物処理法の欠格要件｜該当した場合の対応方法と事前対策すなわち、①執行猶予付でも禁固刑・懲役刑に処されたことがある場合、②環境法令等に違反し、罰金刑等に処された場合の2種類です（廃棄物処理法同条5項4号参照）。 まず、 […]
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整理 解雇
問題社員対策｜解雇・退職勧奨を行う場合の注意点しかし、問題社員を解雇することは、決して容易なことではありません。法律は、解雇が労働者の生活基盤である「職業」を一方的に奪う行為であることを重くみて、解雇に対してとても厳しい […]
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就業 規則 違反
就業規則の作成と規定の見直し就業規則とは、労働者に対する労働条件や、職場のルールについて、使用者が一方的に定める規則です。規則というと、ライトなイメージがありますが、日本では基本的に、就業規則はそのまま労働契約の内容とし […]
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人事 業務 分類
問題社員対策｜解雇・退職勧奨を行う場合の注意点遅刻癖や欠勤が多い、業務を怠ったり仕事能率が悪い、人間関係にトラブルが多いなど、いわゆる「問題社員」に関する対応で苦慮されている企業や会社経営者の方もいらっしゃるのではないで […]
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パワハラ 法律
ハラスメント（セクハラ・パワハラ）問題への対応その種類は、性的な言動を向けられるセクシュアル・ハラスメント(セクハラ)、妊娠や出産、育児休暇に際して嫌がらせを受けるマタニティ・ハラスメント(マタハラ)、上司などが地位・権 […]
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時間外労働 残業 違い
契約書作成とリーガルチェックリーガルチェックとは、契約書に法的な問題や間違いがないかを確認する業務のことをさします。契約の内容は、原則として当事者同士が自由に取り決めることができますが、民法上公序良俗に反する契約は無効と […]
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当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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離婚時の子供の親権と...
■親権とは親権について、親が子どもと暮らす権利として捉えている方がいらっしゃいますが、これは正しい認識ではありません。親権は、親が子どもの権利を守るために行使できる権利のことをさします。親権には、身上監護権と財産管理権の […]
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ガールズバーの営業に...
ガールズバーの営業において風営法の許可が必要となるケースとは、どのようなものが挙げられるのでしょうか。許可が必要であるにもかかわらず、それを知らずに許可なしで営業を始めてしまった場合には、最終的には営業停止になってしまう […]
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相続割合の決め方とは...
相続財産の分け方には、３つの方法があります。法定相続分、遺産分割協議、遺言書です。 ①法定相続分法律によって決められた割合である「法定相続分」にしたがった割合で相続する方法です。法定相続分は、以下のように決めら […]
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産業廃棄物の排出事業...
産業廃棄物の排出事業者とは、産業活動によって発生した廃棄物を排出する事業者のことを指します。産業廃棄物は、不法投棄などによる環境・健康への被害を防ぐためにも適切に処理されなければなりません。そのためには、産業廃棄物の排出 […]
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M&A・組織...
■M&AとはM&Aとは、「Mergers and Acquisitions」の略語で、直訳すると「合併と買収」となります。合併や買収を行うことで、企業としては市場での優位性や経営の多角化などが期待できます […]
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相続手続きの流れと期...
相続は人の死亡によって開始します（民法882条）。これはつまり、誰か身近な方が亡くなった瞬間から、相続問題が発生することを意味します。人の死は突然であり、遺族の方にとっては葬儀や法要などやるべきことが多くある中で、相続と […]
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よく検索されるキーワード
Search Keyword
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弁護士紹介
Lawyer
弁護士三堀 清(みほり きよし)
弁護士の存在意義は、法律的紛争の予防・回避と、発生した紛争の早期解決の実を挙げることに尽きます。
私どもは、一般民事・刑事事件の分野並び企業法務及び取引に関する分野での経験に裏打ちされた専門性と新しい法律問題にも斬新な手法をもって挑戦する柔軟性を武器に、迅速な対応により、依頼者の方々に結果をもってお応えすることを使命として、日々実務を通じた研鑽を進めております。
- 所属団体
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- 第二東京弁護士会
- 経歴
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昭和32年 生まれ
昭和56年 早稲田大学法学部卒業
昭和60年 司法試験合格平成8年
早稲田大学大学院法学研究科(企業法務専攻)修了平成9年 港区新橋に三堀法律事務所設立
平成14年 三洋投信委託㈱（現プラザアセットマネジメント㈱）監査役就任（平成16年まで）
平成15年 千代田区有楽町に事務所を移転
平成16年 東京簡易裁判所調停委員に就任（現任）
平成17年 ㈱ニチリョク監査役就任（平成29年まで）
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ブログ
Blog
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事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 丸ビル綜合法律事務所 |
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| 弁護士 | 三堀 清（みほり きよし） |
| 所在地 | 〒100-6311 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング11階1111区 |
| TEL／FAX | TEL:03-3201-3604 / FAX:03-6206-3392 |
| 営業時間 | 平日 9：00～18：00 |
| 定休日 | 土日祝、年末年始 |
| アクセス | 東京駅，二重橋前駅から徒歩2分 |
