風営法違反 従業員

お酒を提供したり、深夜まで営業したりしているお店は警察から「従業員名簿」を見せるように言われることがあります。 この記事では「従業員名簿とは何か」、「従業員名簿の必要性」、「従業員名簿の書き方」などを詳しくご紹介します。お店の開業を考えておられる方は、ぜひ参考にしてください。風俗法とは 風俗法の正式名称は「風俗営...

例えば、廃棄物処理において、従業員がマニュアルを守らずに収集や運搬作業を行っていたなどして、業者が罰金刑に処されるなどの事情がある場合にも欠格要件にあたることになります。 上記の欠格要件に該当してしまった場合には、まず、その罰金刑や禁固刑等が法人に対して処されるものであるのか、取締役などの個人に対して処されるもの...

風営法違反における処分には、刑事処分と行政処分の2つがあります。まず刑事処分とは、風営法に規定される罰則を受けることを指し、内容としては懲役刑、罰金刑、科料が設定されています。刑事処分が課される行為としては、その刑の軽重により7つに分けられています。 ①2年以下の懲役若しくは200万円以下の罰金またはこれの併科

ここでいう接待とは歓楽的雰囲気を醸し出す方法により客をもてなすこととされていますが、従業員が客と談笑したりお酌したりする行為などが当たります。 また、「遊戯業」として、①4号営業：雀荘やパチンコ屋などの遊戯を目的とした営業②5号営業：ゲームセンターなどの遊戯を目的とした設備を有する営業が挙げられます。 最後の「性...

統制環境とは、内部統制の内容をすべての従業員に意識させるための基盤となる環境のことを指します。具体的には、企業の基本理念や運営の方針、経営者の姿勢や意向、倫理観、組織の構造などさまざまな要素が挙げられます。 内部統制において、統制環境はほかのすべての要素の前提となる基盤的役割を果たしています。 リスクの評価と対応...

従業員の処遇双方が行うことや行ってはならないこと 事業譲渡の契約書に記載すべきことを抜粋して取り上げました。他にも記載すべきこともあるため、詳しくは弁護士などの専門家に尋ねてください。まとめ 事業譲渡とは、事業を他の会社に譲渡することです。経営者個人で行うことも可能ですが、複雑な手続きがともなうため、弁護士などの...

反対に、店側も従業員がした客引きで処罰されることもあります。逮捕されてしまった場合 客引きで逮捕されてしまった場合、できるだけ早く弁護士などの専門家に相談しましょう。弁護士に相談すれば証拠隠滅の恐れや逃亡などの恐れがないと判断され、勾留を避けられる場合があります。また、取り調べの際の対応方法や今後の流れなどのアド...