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人事・労務に関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge and Examples
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コンプライアンス 規程
廃棄物処理法の欠格要件｜該当した場合の対応方法と事前対策このような事態を避けるために大切なのは、欠格事由に該当しないように、法人の従業員等のコンプライアンス教育を行うことが大切です。刑法典に該当する行為を行わないことは、 […]
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セクハラ 上司
ハラスメント（セクハラ・パワハラ）問題への対応その種類は、性的な言動を向けられるセクシュアル・ハラスメント(セクハラ)、妊娠や出産、育児休暇に際して嫌がらせを受けるマタニティ・ハラスメント(マタハラ)、上司などが地位・権 […]
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団体交渉 拒否
離婚手続きの種類と流れまた、家庭裁判所から通知が来るため、離婚の話し合いを拒否している場合にも有効な方法となるほか、原則として離婚調停の最中に夫婦が顔を合わせることはないため、モラハラやDV（家庭内暴力）の被害を受けてい […]
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労働基準法 違反
訴訟・紛争解決」「労働基準法の管理監督者の基準はどういったものか。」「民事再生手続きにはどういった条件があるか。」などの企業法務に関するお悩みはもちろん、相続問題、離婚問題、事業承継、風俗適正化法、廃棄物処理など、幅広い […]
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セクハラ 職場
ハラスメント（セクハラ・パワハラ）問題への対応ハラスメントとは「人に対する嫌がらせ」を意味し、主に学校や職場におけるいじめや嫌がらせのことをいいます。その種類は、性的な言動を向けられるセクシュアル・ハラスメント(セクハラ […]
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パワハラ 慰謝料 相場
不貞行為があった場合の離婚と慰謝料請求■不貞行為と慰謝料請求慰謝料とは、精神的に受けた損害について支払ってもらうことができるお金のことをさします。配偶者が不貞行為を行っていた場合には、慰謝料を請求して離婚することができま […]
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労働契約法 違反
問題社員対策｜解雇・退職勧奨を行う場合の注意点これは、労働契約法16条により規定されています。「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」こ […]
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就業規則変更 届出
就業規則の作成と規定の見直し就業規則の作成、変更をする際は、過半数組合や過半数労働者の意見を聴取する必要があり、作成、変更した就業規則は、所轄の労働基準監督署長に届出なければなりません。また、就業規則を、労働者にとって不 […]
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労働審判 流れ
相続手続きの流れと期限ここでは簡単に相続手続きの流れと、主な期限をご紹介します。 ①死亡届の提出市区町村役場で死亡届を提出します。この手続きは亡くなった時から7日以内に行う必要があります。 ②相続人と相続財産の調査相続人 […]
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労働 訴訟
訴訟・紛争解決今回取扱う訴訟・紛争解決も臨床法務にあたります。 ②予防法務予防法務とは、将来の法的トラブルの発生を予防する企業法務の役割です。契約書の作成やリーガルチェックが予防法務にあたります。 ③戦略法務戦略法務とは […]
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当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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飲食店開業時及び新サ...
飲食店は，店構え（営業所の構造設備）やスタッフに変わりがなくても，営業スタイルやサービス内容により風営法上の種別が異なってしまい，許可が必要だったり，届出だけでよかったり，届出さえ不要であったりします。このため，飲食店開 […]
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パワハラ防止法とは？...
パワハラとは、一般的に地位を利用した組織内でのいじめや嫌がらせのことを指します。これは主に会社の中で問題となることが多く、パワハラを原因として離職する人も多いため社会問題となっています。 このような行為を防止するために、 […]
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M&A・組織...
■M&AとはM&Aとは、「Mergers and Acquisitions」の略語で、直訳すると「合併と買収」となります。合併や買収を行うことで、企業としては市場での優位性や経営の多角化などが期待できます […]
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就業規則の作成と規定...
就業規則とは、労働者に対する労働条件や、職場のルールについて、使用者が一方的に定める規則です。規則というと、ライトなイメージがありますが、日本では基本的に、就業規則はそのまま労働契約の内容として扱われますので、法的にとて […]
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客引きにあたる行為と...
ニュースで「客引きで逮捕された」と聞くことがありますが「客引き」についてあまり知らない方も多いようです。この記事では「客引きとは何か」、「客引きで逮捕されることはあるのか」について解説します。客引きとはどのような行為？& […]
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契約書作成とリーガル...
■契約と契約書秘密保持契約書をはじめとして、ビジネスの世界では、なんらかの契約をする際に、契約書を交わすのが一般的です。しかし、法律上契約は、申込みと承諾によって成立し（民法第522条第１項）、契約書など書面による必要は […]
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よく検索されるキーワード
Search Keyword
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弁護士紹介
Lawyer
弁護士三堀 清(みほり きよし)
弁護士の存在意義は、法律的紛争の予防・回避と、発生した紛争の早期解決の実を挙げることに尽きます。
私どもは、一般民事・刑事事件の分野並び企業法務及び取引に関する分野での経験に裏打ちされた専門性と新しい法律問題にも斬新な手法をもって挑戦する柔軟性を武器に、迅速な対応により、依頼者の方々に結果をもってお応えすることを使命として、日々実務を通じた研鑽を進めております。
- 所属団体
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- 第二東京弁護士会
- 経歴
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昭和32年 生まれ
昭和56年 早稲田大学法学部卒業
昭和60年 司法試験合格平成8年
早稲田大学大学院法学研究科(企業法務専攻)修了平成9年 港区新橋に三堀法律事務所設立
平成14年 三洋投信委託㈱（現プラザアセットマネジメント㈱）監査役就任（平成16年まで）
平成15年 千代田区有楽町に事務所を移転
平成17年 ㈱ニチリョク監査役就任（平成29年まで）
令和6年 三堀法律事務所が丸ビル綜合法律事務所と合併
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ブログ
Blog
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事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 丸ビル綜合法律事務所 |
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| 弁護士 | 三堀 清（みほり きよし） |
| 所在地 | 〒100-6311 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング11階1111区 |
| TEL／FAX | TEL:03-3201-3604 / FAX:03-6206-3392 |
| 営業時間 | 平日 9：00～18：00 |
| 定休日 | 土日祝、年末年始 |
| アクセス | 東京駅，二重橋前駅から徒歩2分 |
