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人事・労務に関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge and Examples
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懲戒 解雇
労働組合との交渉対応例えば、賃金、労働時間、配転、懲戒、解雇などに関する事項です。逆にいえば、経営や生産に関する事項等であれば、団交に応じる必要はないのですが、その判断は法的な判断を含みますから、弁護士等にご相談いただき […]
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人事業務 分類
廃棄物処理法の欠格要件｜該当した場合の対応方法と事前対策この欠格事由は大きく分けて2種類に分類することができます。すなわち、①執行猶予付でも禁固刑・懲役刑に処されたことがある場合、②環境法令等に違反し、罰金刑等に処された […]
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労働基準監督署 とは
就業規則の作成と規定の見直し就業規則とは、労働者に対する労働条件や、職場のルールについて、使用者が一方的に定める規則です。規則というと、ライトなイメージがありますが、日本では基本的に、就業規則はそのまま労働契約の内容とし […]
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コンプライアンス 遵守
廃棄物処理法の欠格要件｜該当した場合の対応方法と事前対策このような事態を避けるために大切なのは、欠格事由に該当しないように、法人の従業員等のコンプライアンス教育を行うことが大切です。刑法典に該当する行為を行わないことは、 […]
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民事訴訟 費用
訴訟・紛争解決企業法務で取扱う訴訟のほとんどは、民事訴訟です。民事訴訟には、通常訴訟のほか、少額訴訟などの種類があり、手続きも異なります。紛争解決は、一般に訴訟より広い意味で用いられ、当事者同士の合意による解決を図る方法 […]
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団体交渉 とは
労働組合との交渉対応団体交渉の申し入れなど労働組合との対応方法についてお困りの企業や経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。労働組合との交渉には、多くの法律による決まりがあり、対応を誤ってしまうと、大きなトラブルに […]
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不当 解雇
問題社員対策｜解雇・退職勧奨を行う場合の注意点しかし、問題社員を解雇することは、決して容易なことではありません。法律は、解雇が労働者の生活基盤である「職業」を一方的に奪う行為であることを重くみて、解雇に対してとても厳しい […]
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コンプライアンス とは
廃棄物処理法の欠格要件｜該当した場合の対応方法と事前対策そもそも、廃棄物処理業者として、廃棄物の収集や運搬を行おうとする場合には、収集等を行う区域を管轄する市町村長の許可を受ける必要があり（廃棄物処理法7条1項）、この許 […]
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時間外労働 計算
遺留分侵害額請求と特別受益遺留分は、被相続人の遺産の総額に、遺留分の率(2分の1または３分の1)をかけることによって計算され、これをさらに残りの相続人の法定相続分に従って分けます。相続できる額が、遺留分を下回っていた場合 […]
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給料 未払い
離婚時の子供の親権と養育費について一方で、離婚後しばらくしてから養育費が未払いとなるケースも多いため、養育費について記載した離婚協議書を強制執行認諾約款付きの公正証書にするなどして、対策しておくのが望ましいと言えます。 […]
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当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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労働組合との交渉対応
団体交渉の申し入れなど労働組合との対応方法についてお困りの企業や経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。労働組合との交渉には、多くの法律による決まりがあり、対応を誤ってしまうと、大きなトラブルになりかねませんから、 […]
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風営法における従業員...
お酒を提供したり、深夜まで営業したりしているお店は警察から「従業員名簿」を見せるように言われることがあります。 この記事では「従業員名簿とは何か」、「従業員名簿の必要性」、「従業員名簿の書き方」などを詳しくご紹 […]
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風俗営業における顧問...
風俗営業をするに当たっては、弁護士と顧問契約をすることが重要となります。 風俗営業を規制する法律として風営法がありますが、その具体的な規制内容や基準は政令や施行規則、条例などで定められていることが多いため、わか […]
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風俗営業許可申請をす...
風俗営業許可申請をする際に必要となる書類としては、主に以下の10点が挙げられます。 ①申請書：各都道府県警察のHPからダウンロードできる風俗営業許可の申請書②営業の方法を記載した書類：申請書と同様に各都道府県警 […]
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相続財産に借金がある...
相続の作業や手続きにはいくつかの段階がありますが、そのひとつに相続財産の調査があります。「財産」には積極財産だけでなく消極財産も含まれています。つまり、借金やローンなどがあった場合、それを知らずに相続してしまうと、債務を […]
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問題社員対策｜解雇・...
遅刻癖や欠勤が多い、業務を怠ったり仕事能率が悪い、人間関係にトラブルが多いなど、いわゆる「問題社員」に関する対応で苦慮されている企業や会社経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし、問題社員を解雇す […]
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よく検索されるキーワード
Search Keyword
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弁護士紹介
Lawyer
弁護士三堀 清(みほり きよし)
弁護士の存在意義は、法律的紛争の予防・回避と、発生した紛争の早期解決の実を挙げることに尽きます。
私どもは、一般民事・刑事事件の分野並び企業法務及び取引に関する分野での経験に裏打ちされた専門性と新しい法律問題にも斬新な手法をもって挑戦する柔軟性を武器に、迅速な対応により、依頼者の方々に結果をもってお応えすることを使命として、日々実務を通じた研鑽を進めております。
- 所属団体
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- 第二東京弁護士会
- 経歴
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昭和32年 生まれ
昭和56年 早稲田大学法学部卒業
昭和60年 司法試験合格平成8年
早稲田大学大学院法学研究科(企業法務専攻)修了平成9年 港区新橋に三堀法律事務所設立
平成14年 三洋投信委託㈱（現プラザアセットマネジメント㈱）監査役就任（平成16年まで）
平成15年 千代田区有楽町に事務所を移転
平成16年 東京簡易裁判所調停委員に就任（現任）
平成17年 ㈱ニチリョク監査役就任（平成29年まで）
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ブログ
Blog
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事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 丸ビル綜合法律事務所 |
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| 弁護士 | 三堀 清（みほり きよし） |
| 所在地 | 〒100-6311 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング11階1111区 |
| TEL／FAX | TEL:03-3201-3604 / FAX:03-6206-3392 |
| 営業時間 | 平日 9：00～18：00 |
| 定休日 | 土日祝、年末年始 |
| アクセス | 東京駅，二重橋前駅から徒歩2分 |
